您当前的位置: 首页 > 旅游

鼓励创业创新市人社局17条助推新旧动能转木

2019-01-14 14:14:30

  鼓励创业创新市人社局"17条"助推新旧动能转换

  昨日,市人社局召开通气会,发布《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》。通过深化改革创新,营造包容支持创业创新和推动传统产业提质增效的制度环境,推出了17条具体工作措施,着力加强人力资源社会保障工作对全市新旧动能转换重大工程这一中心工作和重要任务的引导、支撑和保障。

  鼓励各类人群创新创业

  方案提出,要加大创业扶持力度,鼓励甚至在绝望中走向灭亡引导专业技术人才和企业在职人员等各类人群创新创业,为新旧动能转换增添动力。在推动大众创业方面,围绕新旧动能转换重大工程实施需要,改进创业扶持政策

鼓励创业创新市人社局17条助推新旧动能转木

,搭建互联移动培训平台,研究设立大众创业投资引导基金,支持创业投融资平台发展。深化全链条式创业孵化载体建设,形成覆盖失业人员、成功必须从行动开始大学生、军转人员、博士、高层次人才、人才等各类创业群体的创业孵化体系,形成具有青岛特点的大众创业孵化模式。实施事业单位专业技术人员创新创业办法,探索灵活高效的事业单位外籍紧缺、急需和特殊人员聘用管理机制,探索实行以增加知识价值为导向的收入分配激励机制,激发创新发展活力。

  鼓励人才流动集聚

  在鼓励人才流动集聚方面,实施人才、领军人才、海外人才、双高人才、基础人才等五个人才集聚行动。建立外籍雇员制度,出台做丛生大叶女贞好新形势下外国人才引进工作的意见,建立健全有竞争力的国际人才集聚制度。实施海归来青计划、外籍留学生留青计划,推进人才智力跨国转移。在创新人才公共服务模式方面,改革人才服务体制机制,建设综合性、门户性、便捷化的人才公共服务平台。探索推行人才定制服务模式,建立人才点对点公共服务制度。实施高层次人才服务绿卡制度,畅通高层次人才服务绿色通道。实施企业用工定点监测和失业预警制度,在全市抽样选取3000户企业,建立企业用工监测络直报平台,及时掌握企业劳动用工动态变化,更好地为企业提供人力资源支撑。在合理控制人力资源成本方面,统筹兼顾企业成本承受能力和保障职工劳动报酬权益两个方面,适当确定企业工资指导线。支持企业与职工集片碱厂家体协商,科学合理调整职工工资水平。

  实行并联审批限时办结制度

  在完善社保制度方面,制定灵活就业人员参加社会保险的办法和管理措施,完善个人社保申报登记、缴费和资格审查办法。使用社会信用统一代码,取消企业和个体工商户社会保险登记证。加快推进上征缴、上申报和自助终端三位一体服务体系建设。

  另外,我市建立重大项目就业联动服务机制,对全市重点建设项目实施分类对接、靶向服务,做到未开工的跟进度、已开工的挖岗位、已建成的抓配置,靶向实施特色招聘、人力资源配置、培训对接等服务,不断提升就业培训对重点建设项目的服务效能。完善管理服务体系,强化主动服务、效率优先的意识,健全事中事后监管,进一步提升行政审批、政策调整、标准规范等方面的科学性、灵活性和针对性。创新服务机制,推进重心下移,不要只出于好的动机进一步提升基层服务效能。实施同城不锈钢穿线盒通办服务行动,推行互联+政务行动,全面实行并联审批管理,限时办结制度。健全实体服务体系,实现各类经办服务平台之间实时互联互通,建立部门间协作机制,持续提升人力资源社会保障领域公共服务响应能力和水平。

  (青岛晚报/掌上青岛/青梁超)

台州输送机
邵阳订书针价格
北京富士通价格
推荐阅读
图文聚焦