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这位教师的早逝惊动教育圈老师请一定爱护自省

2019-01-13 02:26:03来源:励志吧0次阅读

  这位教师的早逝惊动教育圈 老师请一定爱护自己

  注:作为资料使用,原文发表于岁,正是人生华丽的年龄。

  一切才刚刚开始,却突然间被病魔终结,白发人送黑发人!国防大学女讲师徐如燕英年早逝,她的领导上将**含泪呼吁“别等中青年干部逝去再谈关爱”,引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。

  社会对此高度关注,有媒体发表了题为《别靠拼身体来追业绩》的文章。

  别靠拼身体来追业绩国防大学一位女讲师英年早逝,她的领导含泪慨叹“别等中青年干部逝去再谈关爱”。

  近期,此事被许多人发到朋友圈里,引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。

  表面上看,当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累,是一些干部职工英年倒下的主因。

  事实上,一些单位工作安排不科学,甚至为片面追求“政绩”,无节制地给干部职工加压,要求或变相要求他们长时间加班加点,甚至以“领导都不休假”为由压减休假,更是深层次的原因。

  当下,一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。

  有的地方提出“5+2、白加黑”,有的县市甚至提出“3516”工作法,即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。

  而要求干部职工加班的理由也是五花八门,有的是为了“创建国家卫生城市、创建全国文明城市”,有的是为了“加快招商引资”,还有的是“转变工作方式、提振精神状态”。

  在这些冠冕堂皇的理由下,“疲劳战术”被当成经验,低效率的加班被视为作风,这不仅影响了干部职工的身体健康,也降低了工作效率,还助长了形式主义。

  无节制地要求干部职工加班,与宪法、劳动法、公务员法的要求相悖。

  劳动法明文规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  在全面建成小康社会进程中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以牺牲干部职工身体为代价。

  要合理安排工作,引入现代化的管理办法和工作方法提高工作效率,努力保障干部职工的休息时间,保证他们有健康的体魄、也不要忘了抱以微笑与阳光饱满的精神为党和国家多作贡献。

  保持良好的健康状况,队伍才会更有战斗力,才可以取得更好的工作业绩。

  除特殊情况外,各地方和单位应摒弃靠“5+2、白加黑”追求业绩的旧观念,把关爱干部职工身心健康的政策落到实处。

  尤其应对那些在单位挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。

  (新华社 宋振远、伍鲲鹏)这几天,**的讲话视频在微博、广泛传播,让无数人感动落泪。

  而在教师行业,过度疲劳已经非常普遍,身为一名教师,更应该注意劳逸结合,更应该重视自己的身体状况。

  “40岁前用命换钱,40岁后拿钱买命”,这句玩笑话,渐渐成为现实。

  近年来,就有多位教师倒在工作岗位上。

  2013年11月19日:湖南浏阳李老师连续八载每天工作13个小时,后来患重症肌无力。

  2013年1月4日:南京一位33岁的老师长期过度疲劳,后来患肝癌去世。

  2014年6月7日:女教师许春兰因过度劳累,猝然病逝

,年仅51岁。

  2015年1月16日:南昌一教师过度劳累诱发脑溢血死亡,执教村小34年。

  2016年6月12日:高三老师劳累过

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