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央企高管密集调整高管回炉技术派当家

2018-11-05 09:21:53

央企高管密集调整:高管“回炉” 技术派当家

中新北京5月7日电( 阚枫)近期,央企高管迎来一波人事调整高峰,多家央企巨头完成了的新老交替。包括“同行”间的将帅轮班、技术型人才掌舵央企、政企系统跨界交流等等,此轮央企“一把手”的选任,颇具看点。

5月7日,官方再度宣布了两条央企换帅消息:官庆任中国建筑工程总公司董事长、党组书记;徐平任汽车集团公司董事长、党委书记。5月以来,大型央企迎来一波人事调整的高峰,除了上述两家企业,“三桶油”(中石油、中石化、中海油)、东风汽车、五矿集团也在本月迎来新任。

观察此轮央企高管调整,“同行”之间的将帅轮换颇受关注。例如,接替此前落马的徐建一,今次执掌一汽集团的徐平已在汽车行业内摸爬滚打了30多年。徐平算是“土生土长”的东风人,他从1982年参加工作之后就一直在东风汽车(前身为中国第二汽车制造厂)工作,2010年6月开始任东风汽车公司董事长、党委书记。

竺延风也是在毕业后即进入“一汽”工作,历任一汽轿车股份有限公司总经理,一汽集团公司总经理、董事长。2007年,竺延风由商转仕,任吉林省委常委、副省长。今次任职东风,竺延风再度回归了自己熟悉的汽车业。

上述三人都在石油行业从业30年以上,履新中石油的王宜林此前是中海油的董事长、党组书记,履新中石化的王玉普,其履历的大部分在大庆油田,也是“老石油”。

有分析称,相较于党政官员的交流任职,央企高管的“同行轮换”有其特殊背景,诸如汽车、石油这些技术门槛较高的行业,执掌这些大型央企需要具备相当深厚的行业背景。

如上文所述,因为有技术门槛,此轮调整中履新的高管都可谓各自领域中的“内行”,甚至专家。他们不仅有着高学历背景,还大都是从基层技术岗位起步,简历中多有着“高级工程师”这样的技术标签。

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